舆情研判究竟“研判”什么?——“七维度模型”拆解(金融方向)

《银行保险机构声誉风险管理办法(试行)》第十一条要求:“银行保险机构应建立声誉事件分级机制,结合本机构实际,对声誉事件的性质、严重程度、传播速度、影响范围和发展趋势等进行研判评估,科学分类,分级应对。”

立足实际舆情研判场景,此类规范作为核心参考,创新构建七维度研判模型,其各维度的详细内涵阐释如下:

维度一:事件性质

该维度包括是否为“噪音”、是否属实、舆情主体、舆情内容、声誉事件类型。

一是判断是否属于“噪音”。所谓“噪音”,通常指那些传播范围极小、关注度极低,且对机构声誉几乎不构成影响的零散信息。

二是核查是否属实。需要第一时间结合事实依据,严谨判断舆情信息反映的真实性,明确其是否存在恶意编造、歪曲事实的情况。

三是明确舆情主体。舆情主体包括直接主体机构自身、员工以及产品或业务,间接主体包括客户、股东、投资者、合作方、监管机构、公众。

四是分析舆情内容。全面梳理舆情信息所反映的具体问题、诉求,包括信息中提及的时间、地点、人物、事件经过等关键要素。

五是界定声誉事件类型。金融机构常见的声誉事件类型包括处罚通报类、员工行为类、消保投诉类、科技风险类、人事纠纷类、外部评级类、资本市场类等多种类型,不同类型的声誉事件对应着差异化的应对机制和处理路径。

维度二:严重程度

舆情涉及总公司或下属机构,或是单部门或多部门,或是个案或共性;是否带来财务损失或客户流失;是否带来重大声誉损失,严重影响机构经营管理和公众信心。

一是确定事件波及范围。需判定舆情涉及的层级与部门范围:若舆情直指总公司层面,或同时牵连多家下属分支机构,意味着可能上升至系统性风险层面,需启动跨层级协同应对机制;若仅涉及单一部门,则可聚焦该部门主导处置;而从个案与共性的角度看,个案事件若仅为孤立的客户投诉或偶发操作失误,风险边界相对可控,但若呈现批量性、重复性特征,则可能暴露出业务流程中的系统性缺陷,需从根源上排查整改。

二是分析财务与客户基础受损情况。需量化评估事件是否已造成实质性损失:财务层面,要核算是否因舆情引发诉讼赔偿、监管罚单等直接经济损失;客户层面,需监测短期内高净值客户、核心客户群体的流失数据,以及社交媒体中客户“集体停用”等情绪化表达的扩散趋势。

三是预判对机构声誉与经营的冲击。需研判事件是否触及声誉风险的“红线”:若舆情引发监管部门关注并启动调查,或被主流媒体深度曝光、登上热搜榜且负面情绪持续发酵,可能导致公众对机构信心下降;更严重者,若事件关联到重大风险,甚至引发挤兑恐慌或监管处罚,将直接威胁机构的正常经营管理秩序。

维度三:影响范围

该维度包括是否影响整个涉事机构、是否波及行业共两个维度。

一是分析是否影响整个涉事机构。这需要考察事件的影响力是否覆盖涉事机构的各个组成部分,包括但不限于核心业务部门、管理架构、基层员工团队、客户群体以及机构的品牌声誉等。

二是分析是否波及整个行业。此层面聚焦于事件的影响是否突破单一机构的范畴,扩散至所在行业的整体生态。这包括是否引发行业内的连锁反应,如同业因同类问题被曝光、行业监管政策被迫调整、消费者对整个行业的信任度下降,或是导致行业竞争格局发生显著变化等。

维度四:传播力度

传统媒体方面,即始发及原发情况(具体子维度如下表格)、转发力度(转发量);自媒体方面,即始发及原发情况、传播速度(传播量);传播周期(1-3天、3-5天、5-10天、超过10天)。

维度五:舆论议题

传统媒体报道观点、自媒体观点、媒体可能报道方向。

一是分析传统媒体报道观点。通过梳理首发及原发媒体的核心观点,并结合其对应的转发量,即可生成议题分布占比图。

二是分析自媒体或网友观点。采用定性与定量相结合的分析方法,通过系统梳理行业专家、意见领袖、大V及普通网友的观点,即可生成自媒体与网友观点分布图。

三是预判舆论发展方向。这一维度需要结合事件的性质、发展阶段、社会关注度等因素,预判传统媒体与自媒体后续的舆论发展情况。

维度六:两个催化剂

一个催化剂为舆论背景,另一个催化剂为参与人群的特殊特征。

一是分析舆论背景。在国家及行业政策出台的关键节点,或是处于特定时期,如3・15前后、两会前后、中央巡视时期,抑或其他敏感背景下,机构所面临的负面舆情,其产生的影响往往会进一步扩大。

二是分析参与人群的特征。相较于其他群体,以下几类参与人群更容易引发更高的舆论热度:(1)弱势保障群体,包括老弱病残孕群体、环卫工人、农民工及受灾群众等;(2)新就业形态劳动者,如外卖骑手、网约车司机、快递员等;(3)国家贡献群体,涵盖军人、消防员、退伍老兵等;(4)专业领域人群,包含学者、法官、律师、财经记者、金融从业者及维权人士等;(5)线上公众人物或线下有影响力主体,例如明星、网红博主、微博大V等;(6)特殊风险群体,即存在违规违纪行为(含私德败坏等情况)或思想偏激的机构/单位员工等。

维度七:同业类似案例

媒体报道特征及热度、同业应对举措。

一是分析媒体报道特征及热度。包括同业相似案例在各类媒体平台的报道角度、传播路径、关键信息聚焦点,以及不同时段的热度起伏变化、传播范围广度等。

二是分析同业应对举措。同业在面对类似舆情时所采取的回应时机、回应渠道、回应内容的侧重点,以及后续实施的危机化解策略、整改措施等实际操作方式。


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